2024年7月5日至7日，2023级硕士研究生戴大磊参加中国社会学会2024年学术年会，于7月6日在“第十一届特大城市社会治理现代化分论坛”进行了《社会组织何以形成？一种关系视角的切入》的论文汇报。

文章提到，既有的大多数研究都对“社会组织”抱以实体性的理解，而较少关注“社会组织本身何以可能”的问题。实际上，任何组织都是人与人之间社会关系的集合，研究者应该去历时性地考察社会组织的关系基础及其变化、发展的过程（纪莺莺，2022）。循此路径，该研究以某家小微社会服务机构为案例，指出以亲缘关系为基底的强关系和以志愿精神为契合的弱关系构成了社会组织的形成基础，领导者通过人情施予和专业价值熏陶实现了关系的巩固、强化和再生产。组织成员的专业认同或借由个人的关系网而得以扩散，从而孕育了更广泛的志愿精神，也实现了关系的蔓延或“第三次生产”。囿于资源约束所导致的薪酬短板和组织目标替代，已建立起来的关系或面临实质意义上的持续或崩解。

评议阶段，上海师范大学冯猛教授对文章提出了中肯的指导。冯教授肯定了论文的选题价值和扎实的田野功夫，同时也指出组织之所以选择以关系作为管理方式或劳动控制手段，或许存在着更为多样的因素，论文的文献综述部分与核心问题意识之间的契合度也还不够，为论文改进提出了宝贵意见。

本次年会以“全面深化改革与中国社会学新征程”为主题，旨在深入研讨全面深化改革和中国式现代化等重大理论与现实问题，探索中国式现代化的学理性阐释和学术性表达，总共有3700多人参与，为广大青年学子提供了一个展示自我、了解前沿、交流切磋的平台（戴大磊供稿）。